学院部署安排毕业生就业工作

新闻来源：发布者：管理员发布时间：2022-10-27 点击量：200次

10月20日，学院召开2022届毕业生就业工作推进暨2023届毕业生就业工作启动会，通报并推进2022届毕业生就业情况，部署安排2023届毕业生就业工作。学院党委书记、副院长王谦，学院院长、党委副书记王卫东到会并讲话，要求毕业生就业管理部门和各系部高度重视毕业生就业工作，落实抓细毕业生就业各项工作，以高质量的就业促进学院高质量发展。

副院长端强，院长助理欧庆岭，学生工作部、教学科研部负责人和相关工作人员，各系负责人、就业秘书参加了会议。

王卫东在讲话中指出，就业是一项民生工程、民心工程，要提高站位，高度重视，提高认识；他强调毕业生综合素质和适应社会能力是学院生存和发展的生命线，各管理部门、各系部要统筹谋划就业工作，做到强基固本、各司其职、扎细抓实；他要求就业管理部门进行分类指导，强化就业全过程管控，加强班主任和就业秘书的业务培训，引导毕业生树立正确的就业观念，切实提高毕业生就业工作质量。

王谦在会上充分肯定了学院各管理部门和系部所做的毕业生就业工作，特别是克服了疫情影响的不利因素，在服务马钢、服务宝武系新生人才培养输送方面取得了历史最好成效；他强调做好毕业生就业工作是履行社会责任的重要表现，各系部要把立德树人作为根本任务，切实将提高学生综合素质、促进学生全面发展作为系部的主责主业，将学生教育管理、毕业生就业等工作与教学工作同安排、同落实、同考核；他要求学院各管理部门、各系部要认真学习、研究上级有关就业政策和文件精神，突出重点与难点，对照考核指标要求抓好贯彻落实要求；要及早谋划2023级毕业生校园招聘工作，落实马钢及宝武系单位的定向招录事项，积极宣传毕业生就业政策，引导毕业生留皖留马就业，服务区域社会和经济发展；面对学院毕业生人数逐年增加和外部不确定因素的影响，要居安思危，不等不靠，主动面向市场，持续推进访企拓岗行动，加强校企合作，深化产教融合，建立巩固的毕业生实习和就业基地；要开展各专业毕业生就业质量评估，严格贯彻落实毕业生就业状况与专业设置、招生计划挂钩的制度要求；各部门、系部要压实毕业生就业工作责任，抓实抓细各项工作，攻坚克难完成2022届毕业生就业工作，推进2023届毕业生就业工作有序开展。

欧庆岭主持会议并做会议总结。他指出2022届毕业生就业工作取得了来之不易的成绩，要认真总结，并对重点、难点工作，特别困难群体毕业生就业工作，要持续用力，狠抓落实，确保完成毕业生就业各项指标和任务；要聚焦企业办学优势和特色，实现毕业生高质量就业目标；要正视当前毕业生就业工作中存在的问题和困难，做实做细基础工作，未雨绸缪、群策群力，压实责任、强化考核，实现毕业生就业工作有高度、有温度、有力度、有亮度的目标。

会上，学工部负责人就学院2022届毕业生就业总体情况和各系毕业生就业情况进行了分析，对后续工作任务提出了计划安排，传达了国家、省、市pt老虎机游戏做好2023届毕业生就业工作的要求，并就当前毕业生校园招聘准备、申请就业补贴、创业进校园宣讲、就业意愿调查等工作进行了安排。系部负责人汇报、交流了各系毕业生就业工作情况。

周醒天/文朱彬彬/审核